Etätyökäytäntö
Kun yritykselläsi on etätyötä koskeva ohjeistus, on hyvät edellytykset ja suuntaviivat tehokkaaseen etätyöhön. Voit mukauttaa alla olevaa etätyökäytännön asiakirjapohjaa juuri omaan liiketoimintaan sopivaksi.
Alla oleva malli on yksinkertainen. Siinä on lyhyet kuvaukset etätyökäytännön laatimiseksi. Tee ohjeistus mallin mukaisesti tai käytä sitä ohjenuorana oman etätyökäytännön kirjaamisessa ja suunnittelussa. Aloita johdannosta ja siitä, miksi ohjeistus on laadittu.
Alla oleva malli on yksinkertainen. Siinä on lyhyet kuvaukset etätyökäytännön laatimiseksi. Tee ohjeistus mallin mukaisesti tai käytä sitä ohjenuorana oman etätyökäytännön kirjaamisessa ja suunnittelussa. Aloita johdannosta ja siitä, miksi ohjeistus on laadittu.
Johdanto
Kuvaile lyhesti, miksi tämä etätyökäytäntö on laadittu. Tässä voit myös kuvailla sitä, miksi yrityksessäsi on valittu etätyö pääasialliseksi työtavaksi.Ohjeistuksen tarkoitus ja tavoite
Määrittele etätyökäytönnön tarkoitus ja tavoite sekä mihin ohjeistuksiin se perustuu. Selitä miten etätyökäytäntöä käytetään liiketoiminnassasi.Tausta
Kuvaus ohjeistuksen taustasta, kuten pandemian jälkeen muuttuneet työmenetelmät, työn tehokkuuden arviointi tai vastaava.Ohjeet ja suositukset etätyölle
Kuvaile niitä ohjeita ja sääntöjä, jotka määrittelevät etätyötä yrityksessäsi. Mitä odotuksia sinulla työnantajana on työntekijöillesi ja päinvastoin? Määrittele työajat, työprosessit, työntekopaikat, kokousten järjestelyt, työympäristön edellytykset, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvät asiat sekä muut liiketoiminnallesi ja työntekijöillesi tärkeät asiat. Kuvaile myös miten yrityksessäsi tehdään yhteistyötä.
Arviointi ja seuranta
Etätyökäytännön tarkoituksena on tehdä selväksi, miten työtä ja yhteistyötä tehdään. Selitä tässä osiossa, miten etätyötä kehitetään sekä miten kokemuksia etätyöstä seurataan ja arvioidaan esimerkiksi säännöllisissä kyselyissä. Miten työtapaa kehitetään, kun uusia toiveita ilmenee? Näin voidaan varmistaa, että ohjeistuksia noudatetaan ja hyödynnetään työssä.Ohjeistukset ja suositukset turvallista työympäristöä varten
Mitä voit taata työntekijöillesi hyvän työympäristön etätyössä? Miten vedetään raja työn ja vapaa-ajan välille? Miten seurataan työntekijöiden hyvinvointia ja suorituskykyä?
Uutiset ensimmäisten joukossa
Haluaisitko saada tietoa tuoteuutuuksista ja ajankohtaisista tarjouksista sekä vinkkejä työympäristön parantamiseen? Tilaa uutiskirjeemme ja saat ajankohtaiset uutiset suoraan sähköpostiin.Ole hyvä ja odota...
*Klikkaamalla "Tilaa uutiskirje" vahvistan, että olen tutustunut tietosuojakäytäntöön ja suostun henkilötietojeni käsittelyyn.
