IHMINEN KESKIPISTEESSÄ
Työympäristömme – työhyvinvointi ja kompetenssi
Uuden brändimme mukaisesti haluamme luoda kitkattomia työpaikkoja, jotka edistävät viihtyvyyttä työssä, sekä omassa toiminnassamme että asiakkaillamme. Pyrimme siihen, että AJ-konserni olisi houkutteleva työpaikka, jossa henkilöstö voi hyvin ja haluaa pysyä mukana toiminnassamme pitkään. Haluamme luoda työympäristön, jossa kaikki tietävät miten he edistävät toimintaamme ja mikä heidän vastuunsa on. Me haluamme olla avoin, osallistava ja tasa-arvoinen työpaikka.
Työskentelemme koko yritykesssä positiivisen turvallisuuskulttuurin luomiseksi ja työntekijöidemme turvallisuusosaamisen kehittämiseksi. Terveyteen ja turvallisuuteen liittyvä työmme on parantunut sekä tehtaillamme että pääkonttorillamme ja varastollamme. Puolan tehtaamme sai vuonna 2023 kansallisen tunnustuksen turvallisuustyöstään laitoksella.
Osaamisen kehittäminen on ratkaisevan tärkeää yrityksen kehitykselle. Oikeiden työntekijöiden löytäminen ja heidän kehittymisensä sekä viihtymisensä varmistaminen on investointi tulevaisuuteen.
Toimitusketju
AJ-konsernilla on suuri määrä toimittajia. Meillä kaikki kauppa tehdään vastuuntuntoisella tavalla. Toimittajiemme pitää, kuten meidänkin, kunnioittaa ja puolustaa ihmisoikeuksia, työlainsäädäntöä, ympäristövastuuta ja korruptionvastaista työtä kaikissa toimitusketjun osissa, tavarantoimittajaohjeistuksemme mukaisesti.
Teemme jatkuvasti riskinarviointeja toimittajistamme ympäristön, sosiaalisen vastuun ja liiketoimintaetiikan osalta. Tavarantoimittajille, joilla tunnistetaan korkea riski, suoritetaan tarkastus paikan päällä. Ennen uuden toimittajan käyttöönottoa toimittajan on läpäistävä tarkastus. Tavoitteena on varmistaa, että toimittajamme noudattavat sekä voimassa olevia lakivaatimuksia että tavarantoimittajaohjeistuksemme mukaisia vaatimuksia ja ohjeita.
Asiakkaiden terveys ja hyvinvointi
Haluamme luoda parempia työympäristöjä. AJ:n tuotteilla voimme vaikuttaa terveyteen ja hyvinvointiin monilla eri työpaikoilla.
Meiltä löytyy mm. ratkaisuja, jotka mahdollistavat liikettä lisäävän työskentelyn toimistossa ja koulussa, ääntä vaimentavia tuotteita sekä tuotteita ergonomisempien työtapojen edistämiseksi.
Vastuullisuustyömme vuonna 2023
Kevään 2023 aikana analysoimme ja päivitimme koko organisaation tärkeimmät osa-alueet kestävän kehityksen näkökulmasta. Analyysissä oli mukana pääkonttorimme, varastomme, tehtaamme ja sisaryhtiömme eri puolilla Eurooppaa.