Kansainvälinen naistenpäivä - mitä tasa-arvo merkitsee meille AJ:lla?

Helena Christensen, AJ-konsernin globaali HR-johtaja

Miten sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu AJ-konsernissa?
- Työskentelemme aktiivisesti asian parissa. Työmme tasa-arvon parissa ulottuu politiikan ja lakisääteisen työn lisäksi aktiivisiin toimenpiteisiin. Meille on itsestäänselvää, että AJ:n on oltava avoin, osallistava ja tasa-arvoinen työpaikka. Tasa-arvo ei koske vain sukupuolta. Tässä työssä meidän on otettava huomioon myös muut syrjintäperusteet, kuten etninen alkuperä, sukupuoli-identiteetti, seksuaalinen suuntautuminen, vakaumus, ikä ja toimintakyky. 

Sukupuolten tasa-arvon omaksumisessa on kyse pyrkimyksestä kohti maailmaa, jossa kaikilla ihmisillä on samat oikeudet ja mahdollisuudet. Se on työtä eriarvoisuuden ja syrjinnän poistamiseksi. Kyse on siitä, että naisille, miehille ja ei-binäärisiksi identifioituville henkilöille annetaan samat mahdollisuudet ja resurssit saada äänensä kuuluviin, jotta he voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa ja osallistua yhteiskunnan kehitykseen. 

Tämän kaltaisessa työssä ei ole taukoja. Kyse on avoimen kulttuurin rakentamisesta ja johtamisesta, sekä organisaation kehittämisestä oikeilla välineillä. Uuden esihenkilön aloittaessa AJ:lla, osallistava johtamiskoulutus kuuluu perehdytysohjelmaan. Odotamme uuden esihenkilön ymmärtävän, että osallistaminen on edellytys, ja myös mahdollisuus. Vuonna 2023 otamme käyttöön kaikille esihenkilöille suunnatun syventävän koulutusohjelman, jossa asiaan perehdytään perinpohjaisesti. Ensimmäinen askel koulutusohjelmassa on tulla tietoiseksi yhteiskunnassa tapahtuvasta syrjinnästä, sekä vallitsevasta eriarvoisuudesta. 

Onko jotain muuta erityisen tärkeää?
- Haluamme auttaa työntekijöitämme työn ja perhe-elämän yhteensovittamisessa. Kannustamme erityisesti vanhempainvapaiden ja sairaan lapsen hoidon jakautuvan molemmille vanhemmille. Sillä mitä enemmän isät ottavat osansa vastuusta, sitä helpompi naisten on kilpailla työpaikoista tasavertaisin ehdoin. Pitkällä aikavälillä se toivottavasti johtaa yhteiskunnassa kulttuuriin, jossa sukupuolella ei ole edes merkitystä. 

Onko kansainvälinen naistenpäivä tarpeellinen? 
- Ehdottomasti. Se on muistutus siitä, miten aiempien sukupolvien ihmiset ovat taistelleet sellaisten asioiden puolesta, joita me pidämme nykyään itsestäänselvyyksinä, kuten äänioikeus ja työnteko. Emme saa unohtaa näitä uhrauksia, koska meillä on vielä paljon tehtävää. Korostamalla tätä asiaa ja muita asiaan liittyviä kysymyksiä voimme tukea ja rohkaista yksilöitä rikkomaan normeja ja seuraamaan unelmiaan. Näin voimme yhdessä rakentaa tasa-arvoisemman maailman.